به طور معمول هر مهندسی موفقیت را در چند عامل مختلف میبیند، برخی حضور در پروژه های بزرگ را موفقیت و پیشرفت میدانند، برخی یک دست آورد بزرگ در یک پروژه را موفقیت و پیشرفت میدانند، برخی حقوق بالاتر را، برخی دیگر تحقیق و توسعه و نوآوری در اسناد مهندسی را و حتی برای مهندسان جوان ورود به بازار کار نیز نوعی موفقیت و پیشرفت محسوب میشود.
اما به طور کلی همهی عوامل بالا در دو موضوع زیر، مشخص میشوند؛
در این مقاله از وبسایت همیار مترور، قصد داریم به شما مهندسان گرامی در خصوص مسیر پیشرفت شغلی، رسیدن به شایستگی برای ارتقا جایگاه و ارتقا درآمد و کوتاه کردن این مسیر، نکاتی را توضیح دهیم.
سه عامل دانش (Knowledge)، مهارت (Skill) و تجربه (Experience)، باعث ارتقا، پیشرفت و موفقیت شما میشود.
دانش قدرت است، مهارت و تجربه نیز، صلاحیت و شایستگی شما را در مسیر موفقیت، تضمین میکند. داشتن صلاحیت (مهارت ها) برای هر فردی برای ورود و ماندگاری در بازار کار ضروری است و این شایستگی ها هستند که باعث ارتقا، پیشرفت و موفقیت بیشتر شما میشوند.
دانش اساس پیشرفت در هر جایگاهی است، بدون کسب دانش اصولی و صحیح، ممکن است سال ها مسیری را اشتباه طی نمایید، دانش اساس کار است که به طور معمول با مطالعه و تحقیق بدست میآید، حال این مطالعه میتواند به صورت خودخوان باشد یا با شرکت کردن در کلاس های آموزش و یا مطالعه کتب مرتبط.
بخاطر داشته باشید، شرکت کردن در کلاس های افراد با صلاحیت و شایسته، به معنای صرفه هزینه نیست، بلکه بدست آوردن دانش، مهارت و حتی تجربیاتی هست که شاید سال ها به صورت حرفه ای کار کنید، اما هیچ وقت با آن موضوع روبرو نشده باشید! در واقع من همیشه می گویم، اگر می خواهید در زمان کوتاه رشد کنید، در بهترین کلاس ها بنشینید، کتاب های مرجع را مطالعه نمایید و از تجربیات ارزشمند دیگران استفاده کنید.
داشتن مهارت، همان صلاحیت شما برای آن جایگاه شغلی است. در واقع شما با داشتن مهارت های تخصصی، میتوانید در مسیر پیشرفت و توسعه خود گام بردارید، مهارت عامل دستیابی به جایگاه در بازار کار است. بسیاری از افراد دارای دانش مناسبی هستند، اما در عمل از آن نمیتوانند استفاده کنند، همان عاملی که دانش شما را تبدیل به عمل میکند، مهارت های شماست.
توجه نمایید در شرایط روز صنعت احداث، افرادی موفق هستند که به دانش بسنده نکرده اند، چراکه برخی افراد با تفکر دهه ۶۰ – ۷۰ تصور میکنند، صرفا دانش را کسب کنیم و مهارت را طی کار کردن در بازار کار بدست میآوریم.
امروزه شرکت ها و سازمان های معتبر به دنبال افرادی هستند که مهارت های مورد نیاز بازارکار را در اختیار دارند، باز هم مثل همیشه در حضور دانشجویان و جمع های مهندسی میگویم، امروز، جنگ مهارت هاست، فرد فاقد مهارت در عرصه مهندسی، جایگاهی ندارد و پس از مدتی از کار کردن بیهوده خسته شده و به دنبال شغل دیگری میرود.
همانطور که میدانید یکی از عوامل اصلی در پیشرفت جایگاه و درآمدی شما، داشتن حسن سوابق و تجربیات است. تجربه با گذر زمان بدست میآید، پس باید صبور بوده و با حضور در صنعت، به تجربیات خود بیافزایید. اما از آنجاکه داشتن تجربیات ارزشمند، یکی از دلایل اصلی است که باعث رشد سریع مهندسان میشود. پس بهتر است به جای سال ها کار کردن و کسب تجربه، از میانبرهایی استفاده کنیم.
نظیر این میانبرها، استفاده از تجربیات افراد متخصص در صنعت است، حضور در جمع های مهندسی، کنفرانس ها و تشکل های حرفه ای مهندسی، هم صحبتی با متخصصان و شرکت در کلاس های آموزشی از عواملی است که میتوانید در زمان کوتاه تری، تجربیات خود را افزایش دهید.
شایستگی همان عامل ارتقا جایگاهی و درآمدی شماست. بسیاری از افراد تصور مینمایند با صرف داشتن مهارت، میتوانند ارتقا برای خود ایجاد نمایند، این درحالی است که مهارت ها، عاملی ضروری برای رسیدن به جایگاه و درآمد هستند، اما کافی نیستند.
یادگیری مهارت های نرم نظیر فن بیان، زبان بدن، مذاکره، سخنرانی، رهبری، کار تیمی و … همان شایستگی های شما به شمار میآید. در واقع شایستگی توانایی استفاده صحیح از دانش، مهارت و تجربیات است.
حتما؛ بروز بودن از عواملی است که باعث میشود شما در مسیر پیشرفت، ثابت قدم باشید. باتوجه به تغییرات سریع آیین نامه ها و مقررات مهندسی در عرصه بین الملل و داخلی، یکی از عوامل بروز بودن، آموزش دیدن و آموزش پذیری است. بخاطر داشته باشید نسلی از مهندسان قدیمی با ظهور نرم افزارهایی مثل اتوکد، تکلا، ایتبس، سیف و … جایگاه خود را از دست دادند، چراکه خودشان را با علم روز تطابق نداده و به سرعت از بازارکار حذف شدند.
نوکیا را بخاطر بیاورید، غول تکنولوژی بازار موبایل را که یادتان هست! تنها و تنها بخاطر عدم بروز بودن و تطابق با شرایط روز، از بازار تکنولوژی موبایل حذف شد!! پس بروز باشید تا بتوانید ارتقا پیدا کنید.
هر آموزشی که تهیه میکنید، دقت کنید این ۵ شاخص را حتما داشته باشد؛
ما در همیار مترور طی ۷ سال گذشته، در زمینه آموزش مباحث دفترفنی، مدیریت ادعا و قراردادهای پیمانکاری، تمرکز کرده ایم، ماحصل این فعالیت اعتماد بیش از ۳۵ هزار دانش پذیر بوده که بسیاری از آن ها یا وارد بازار کار شده اند، یا ارتقا جایگاهی و درآمدی را تجربه کرده اند. تا به امروز بیش از ۲۰۰ سازمان و شرکت معتبر در کشور از آموزش های همیار مترور بهره مند شده اند که این موضوع در نوع خود، بی نظیر است.
به شما مهندس عزیز نیز پیشنهاد می کنیم برای حرفه ای شدن در زمینه دفترفنی، مدیریت ادعا و قراردادهای پیمانکاری به صفحه محصولات آموزشی، مراجعه کنید و از اساتید صاحب نظر همیار مترور و جزئیات دوره های آموزشی مطلع شوید.
ما به قدری از دوره های خود اطمینان داریم که ضمانت نامه عودت وجه برای دانش پذیران در نظر گرفتیم تا یک سرمایه گذاری بدون ریسک واقعی را تجربه کنید.
نظر خود را بنویسید:
دیدگاه های کاربران
